採用コラム
おすすめポイント「福利厚生①」編
2021-10-21
こんにちは。内藤義肢製作所採用担当の後藤です
さて、今回は内藤義肢製作所のおすすめポイント：「福利厚生①」編です。
皆さんが福利厚生と想像すると、まず何を思い浮かべますか？会社における福利厚生は色々ありますが、その中のひとつ、有給休暇についてお話ししたいと思います。
内藤義肢製作所における有給休暇は初年度（入社６か月後より）１０日、６年目で２０日（前年度とあわせ最大４０日）付与されます。
ここで社内の有給休暇取得率を見てみましょう。
入社１年目時の取得率：８３.８％
入社２年目時の取得率：５４.５％
入社３年目以降の取得率：３７.２％ ※
１～２年目の慣れない時期は体調を崩すこともあり、遅刻・早退など取得率も上がっています。３年目以降でも我が子の七五三や入学卒業式・運動会、急な帰省のためなど有給休暇を取っている社員が多く、比較的有給の取りやすい職場といえるのではないでしょうか。
また、その他に内藤義肢では「有給休暇取得推進日」というのを設けています。
長くなりましたのでこの話はまた次回にしたいと思います！！
※昨年度分。３年目以降は切り替え時期が異なる場合があるため、全員の取得率ではありません。