採用コラム
中途採用「待遇」編
2022-06-21
こんにちは。採用担当の後藤です。
今回は一カ月の試用期間の待遇についてです。
ざっくりと言うとこの期間は時給でのアルバイト契約になりますが、アルバイトといっても各種社会保険などは加入しますし、保険証の発行もあり、通常入社の場合と待遇は変わりません。ユニホームや白衣の貸与もしますし、以前こちらのコラムで書いたように白衣のクリーニングの利用もすることが出来ます。福利厚生も社員と変わりありません。
業務に関しては経験年数に応じて考慮しますが、おおよそ一週目は社内での作業、仕事の流れや方法、会社のシステムの把握、社内の人とのコミュニケーション。
二週目以降はフォローがついた上での病院への営業、書類やデータの管理方法を知りつつ、社内外での作業になります。
三週目以降はこのまま継続勤務についての意向を確認していきます。そこで何か疑問や不安などがあれば聞いていき、この先辞退か継続かを一緒に検討していきます。
継続希望の場合は正社員での契約へ、辞退の場合は一か月分の交通費を含めた給与をお支払いして終わりとなります。（保険証などの返却など諸々の手続きはありますが、基本的にこちらで全て行います）この期間の残業に関しては基本的には定時での終業としていますが、営業先の関係で残業になったとしても、残業代も規定通り一分単位でお支払いします。
何度も言いますが、辞退しにくくなるような囲い込みは一切しておりません。辞退となった場合でも、社員一同快く送り出しています！
次回、気になる試用期間の給与についてです。