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採用コラム

社内環境「顧問」編

2021-10-29
こんにちは。内藤義肢製作所採用担当の後藤です。
 
さて、今回は内藤義肢を支えてくださる顧問の先生方の紹介です。
 
内藤義肢では専属顧問として税理士、社会保険労務士、弁護士の先生方と顧問契約を結んでいます。税理士の先生には三カ月に一度売り上げなどのチェック、今後の経営方針などについてアドバイスを頂いております。社会保険労務士の先生からは社会保険関係の書類の作成、労働環境・有給や残業状況について報告し、適宜指示を頂くと共に、現在は特に新型コロナウイルスの感染者・濃厚接触者になった場合の会社の対応などについて相談しています。
 
最後は弁護士の先生です。内藤義肢のような規模の会社で顧問弁護士がいるのは珍しいと思います。弁護士の先生とはもう20年来の顧問契約を結んでいます。装具代金の未払いやクレーム対応などについて最後の砦、といった感じでお願いしています。
 
社会人生活や仕事には予期せぬトラブルがつきものです。しかし、内藤義肢では三人の顧問の先生のバックアップを受けながら、会社全体で社員が安心安全に仕事に取り組めるようにしています。
 
季節も進んで寒くなってきましたね。就職活動中の皆さまは面接の解禁日が近づいてきましたが希望の会社は決まりましたか?悩み中の方、内藤義肢は現在、会社見学・入社希望を随時受け付けています。

皆様からのお問い合わせをお待ちしております!!

「採用コラム」は一旦ここまで!今後は随時更新の予定です。お付き合いありがとうございました(^o^)/


社内環境「3時のおやつ!?」編

2021-10-28
こんにちは。内藤義肢製作所採用担当の後藤です。
今回は、ちょっと息抜き「おやつ」編です。

内藤義肢は創立70年ほどですが、その中で時代の流れと共に変化したこともたくさんありますが、そのままずっと続いていることもあります。それが「15時のおやつの時間」です。

内藤義肢では箱にお菓子を詰めて、別館と本館の二か所に設置しています。15時から20分間がおやつの時間ですが、営業などで不在の社員も多いので、いつでも食べられるように準備しています。そして季節の果実なども適宜準備して出しています。毎年この時期は柿が社員の実家から送られてくるので、皆でありがたく頂いています。

本来の仕事とは関係ありませんが、忙しい仕事の合間に少しでもこういう時間が出来ると作業の能率が上がると思いませんか?お菓子の箱、会社見学に来たらぜひ確認してください!

次回はやる時はやってます「顧問」編です!


社内環境「ツール」編

2021-10-27
クレカ端末
さて今回は、実際に営業に出る際に義肢装具士を手助けするツールに関してのお話です。

内藤義肢では一昨年からクレジットカード支払いの端末機10台導入しました。営業に必要な場合は、全員が持参できるようにしています。カード払いが出来るようになり、患者さんに好評です。

11月からは営業に出る社員一人に一台ずつスマートフォンを支給します。データの転送や各所への連絡の効率が格段に上がると思います。ちなみに会社本館はWi-Fi完備です。これらも実際に営業に出る社員の声を聞いて導入しました。

また、契約したクリーニング屋さんがあるため、営業で使用した白衣を自分で洗う必要はありません。更衣室の洗濯カゴに入れておくだけでOKです!

内藤義肢では現場の声を聞きながら、少しでも仕事がしやすい環境になるように取り組んでいます。

就職活動中の皆さま、希望の会社への書類の準備は整いましたか?内藤義肢では義肢装具士を季節に問わず、中途採用ももちろん、現在絶賛募集中です。少しでも興味がある方はご連絡頂けると嬉しいです。

次回は社内環境「3時のおやつ!?」編です! 


正直告白!「残業」編

2021-10-26
もちろん1分単位まできっちり出ますよ!
こんにちは。内藤義肢製作所採用担当の後藤です。

皆さんは残業についてどう思いますか?
近年は残業時間の超過が社会問題になっており、内藤義肢でも労基署に相談・指導を受けながら、残業時間が少しでも減るように以前から対策を立てています。また営業範囲が広いので仕事先からの直行・直帰も積極的に取り入れています。

内藤義肢では、「自分だけ製作が終わらないので残業する」ということはありません。残った仕事はお互いフォローし皆でやる、そして皆で少しでも早く帰る、これが基本的なスタンスで、中には聞いたことのある方もいるかもしれませんが全員残業と呼ばれています。

では結局、内藤義肢に残業はあるのかないのか、と聞かれると答えは「ある」です。コロナ禍でここ二年ほどは定時で終わることが多いですが、コロナが落ち着いてきたら仕事量の増加に伴い、また残業が増えるかもしれません。基本的に残れる社員は全員で残業しますが、もちろん用事がある、体調に不安がある場合は残業せずに退勤することが出来ますしそれが言えない職場では全くありません。

そして残業の対価はもちろんしっかり払います。新人だろうと20年目であろうと残業時間の計算は変わりません。各自1分単位まで計算し、しっかり支払っています。サービス残業になることは絶対にありません。さらに内藤義肢では昨年からタイムカードの機械を導入し、客観的に仕事時間を管理するようにしています。実際18時02分の退勤打刻だったら2分の残業代がきちんと支給されています。

皆さん、残業するのは憂鬱ですか。本当にサービス残業はないのか気になりませんか?
 一度会社見学に来て、実際の残業について社員の話を聞いてみませんか??
ぜひ、お待ちしています!!

次回は社内環境「ツール」編です!


社内環境「事務所」編

2021-10-25
今回は内藤義肢製作所の事務所についてのお話です。

内藤義肢製作所には現在事務職員が4人います。会社の規模にしては事務員が多いように思いますが、これには理由があります。内藤義肢では営業に行く社員が、安心安全に仕事に取り組んでもらえるように全力でサポートをするためです。

社会人になり、働き始めると感じるギャップの中に「事務作業の多さ」があると思います。実際に研修などで現場に触れたことのある方は、製作以外に取られる時間がかなり多いと感じることが多いのではないでしょうか。

内藤義肢の事務では、そのような作業をほぼ一手に引き受けています。在庫注文・管理や発送業務、領収書・請求書・見積書の作成、振込用紙の作成・発送、入金の管理、経費の計算、顧客管理、問い合わせや電話対応、書類作成etc、、、
また時には、装具士の代わりに忘れ物のお届けや至急の納品のため、病院へ採型したモデルを取りに行くなどといった事もしています。

本来の義肢装具士の仕事に集中できるよう、なるべく事務作業で残業にならないように全力でサポートしていますので、気になった方は一度会社見学に来た際に事務所にもぜひ来てください。お待ちしております!
 
次回は正直告白「残業」編です!


有限会社内藤義肢製作所
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-30-13
TEL:03-3981-3288
FAX:03-3987-1084
営業時間:9:00〜18:00
定休日:日祝日、第2・4・5土曜日

義手・義足、コルセット、装具および
福祉用品全般の製造販売

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